Sécurité et santé
Chaque jour, nos collaborateurs rentrent chez eux en bonne santé et avec une sécurité assurée sur leur lieu de travail
Chez Grupo Lantero, le bien-être et la sécurité des personnes sont essentiels à notre activité. Nous croyons fermement que tous les accidents peuvent être évités et que rien ne doit être entrepris sans sécurité. Pour concrétiser cette conviction et en faire bénéficier chacun, il est nécessaire de la partager. Notre Politique de Sécurité et de Santé reflète cet engagement et trace la voie à suivre. La sécurité et la santé font partie de notre travail : elles sont pour nous et dépendent de nous.
L’ensemble des actions que nous menons pour faire évoluer notre culture vers une sécurité intégrée à nos opérations s’appelle ONE SAFETY. Ce standard de gestion homogène et flexible est partagé par toutes les personnes et applicable dans toutes nos installations, y compris en dehors du cadre professionnel.
Principes de Sécurité et de Santé
- Nous croyons que tous les accidents sont évitables. Ils ne sont pas dus à la malchance, mais surviennent lorsque plusieurs causes coïncident, dont l'une les déclenche.
- Identifier ces causes à l'avance, les communiquer, les contrôler ou les éliminer est la bonne manière d'agir. En procédant ainsi, tous les accidents sont évitables.
- Chacun peut subir, provoquer ou éviter un accident. C’est une responsabilité individuelle, mais que nous partageons tous.
- C’est pourquoi nous croyons que la sécurité et la santé doivent être abordées collectivement, en reconnaissant et renforçant les actions positives, et en encourageant la capacité d’autocritique pour identifier celles qui peuvent être améliorées.
- Nos convictions sont solides, mais nous sommes conscients de ne pas tout savoir.
- Il n’y a rien de négatif à le reconnaître ; car celui qui pense tout savoir – ou agit comme tel – finit tôt ou tard par cesser de progresser, se discrédite et échoue.
- La sécurité et la santé exigent formation et entraînement, observation et écoute, vérification et réflexion, voire désapprentissage pour mieux réapprendre.
- Nous croyons que la raison du travail est le progrès, et que la raison du progrès est le bien-être.
- Nous croyons en des environnements de travail sûrs et sains, en plaçant les personnes au premier plan et en pensant à la fois au présent et à l’avenir.
