Кадры

С самого начала своей работы компания Emsur заняла лидирующие позиции в своей отрасли и стала одним из ключевых поставщиков упаковки из гибких материалов для молочной промышленности.

Международная группа с огромным успешным опытом работы в области упаковки

Emsur — это компания мирового уровня. В ней работают более 600 сотрудников из 16 стран мира. Наши сотрудники являются высококвалифицированными специалистами, обладающими знаниями и опытом в области упаковки.

Возможность брать на себя ответственность и справляться с задачами

Специфика отрасли такова, что на наших сотрудников с самого начала их работы в компании ложится огромная ответственность.

Сильная конкуренция и высокие отраслевые требования вносят свой вклад в создание атмосферы состязания. Каждый день сотрудники Emsur работают над тем, чтобы компания достигала своих целей в области производства и качества при строгом соблюдении норм по охране труда и окружающей среды.

Индивидуальное развитие и обучение

В компании Emsur заботятся об индивидуальном развитии сотрудников. Им предоставляются средства и возможности для работы в лучших условиях и эффективного достижения поставленных задач.

Равные возможности для всех

В компании Emsur всем предоставляются равные возможности независимо от пола, расы, вероисповедания, возраста или гражданства.

Руководство следит за тем, чтобы все сотрудники соблюдали корпоративные ценности группы компаний, и ко всем сотрудникам было равное и уважительное отношение.

Международная карьера

У всех работников компании Emsur есть возможность построить свою карьеру без границ. Каждый должен быть готов получить назначение на новую должность, потому что нашим рынком является весь мир.

Ценности компании Emsur

  • Кадры необходимо привлекать, поддерживать и стимулировать. Для этого нужно применять справедливые и конкурентные методы, создавать благоприятный рабочий климат, обеспечивать уверенность в развитии и адекватно оценивать личные и профессиональные качества каждого работника.
  • Данные нами обещания должны постоянно выполняться.
  • Честность — фактор соответствия между словом и делом — должна быть всегда и во всем. При этом профессиональная этика также должна соблюдаться.
  • Необходимо постоянно стимулировать и оценивать целесообразный и продуктивный творческий подход к решению различных задач.

Чтобы в будущем быть все более и более конкурентоспособными, мы верим в людей и работаем в команде.