رأس المال البشري

لقد تميزت إمسور "Emsur" منذ نشأتها بكونها شركة رائدة في مجال تخصصها وأصبحت واحدة من شركات توريد الأغلفة المرنة الأكثر أهمية في قطاع منتجات الألبان.

مجموعة دولية حققت نجاحًا كبيرًا في صناعة التعبئة والتغليف

تعد إمسور "Emsur" شركة عالمية تضم أكثر من 600 موظف يحملون 16 جنسية مختلفة وهم على درجة عالية من التدريب والخبرة في مجال صناعة التعبئة والتغليف.

فرصة لتحمل المسؤوليات والتحدي

تبرر طبيعة قطاع الأعمال الخاص بنا منح موظفينا مسؤوليات كبيرة من اللحظات الأولى لهم في الشركة.

وتساهم المنافسة الشرسة ومتطلبات قطاع التعبئة والتغليف على خلق جو من التحدي. يعمل فريق عمل إمسور "Emsur" كل يوم على أن تحقق الشركة أهدافها في الإنتاج والجودة وأن تحترم الأفراد والبيئة.

التنمية البشرية والتدريب

نحن نعزز في شركة إمسور "Emsur" التنمية البشرية للموظفين العاملين لدينا ونسهل لهم الحصول على الوسائل اللازمة لتحقيق أهداف الشركة في أفضل الظروف وبشكل فعال.

الفرص نفسها للجميع

نحن نكفل في شركة إمسور "Emsur" حق تكافؤ الفرص للجميع دون تمييز بسبب الجنس أو العرق أو الدين أو السن أو الجنسية.

تثبت هذه الإدارة احترام الناس لمبادئ المجموعة، فضلًا عن معاملة كل فرد باحترام ونزاهة.

حياة مهنية عالمية

يمكن لكل عامل في شركة إمسور "Emsur" أن يتوقع أن تكون له مهنة بلا حدود، وبناء على ذلك يتعين عليه أن يكون على استعداد لقبول التحديات الجديدة نظرًا لطبيعة سوقنا العالمية..

مبادئ شركة إمسور "Emsur"

  • يتعين جذب رأس المال البشري والحفاظ عليه وتحفيزه من خلال سياسات عادلة وتنافسية، وبيئة عمل جيدة، والثقة في التطوير والتقييم الشخصي والمهني.
  • يجب أن تكون التزاماتنا بالنتائج دائمة.
  • ويجب تطبيق عنصر الأمانة بصفة دائمة واقعية ليكون نابعا من الأخلاقيات المهنية وذلك باعتباره عاملًا من عوامل التماسك بين الواقع وأخلاقيات المهنة.
  • يجب تحفيز الإبداع المناسب والإنتاجي وتقييمه بشكل دائم.

نحن نؤمن بالأشخاص ونعمل في فريق من أجل مواجهة مستقبل يزداد تنافسًا يومًا بعد يوم.